Wir führen längerfristige Seminare und einmalige thematisch festgelegte Workshops für leitende oder beratende MitarbeiterInnen in Institutionen durch. Die Fortbildungsveranstaltungen dienen der Erweiterung der diagnostischen Kompetenz (für bewußte und unbewußte Beziehungsdynamik, für psychische Prozesse und für institutionelle Strukturen und Handlungsabläufe), der Entwicklung von Konfliktfähigkeit, der Stabilisierung einer Rollenidentität und eines bewußten Umgangs mit Macht und Autorität und der Erweiterung des rollenangemessenen Handlungsspielraumes. Das Fortbildungskonzept ist gruppendynamisch und bezieht deshalb die TeilnehmerInnen ein.

Die Seminare nutzen konkrete Erfahrungen der LeiterInnen/BeraterInnen aus ihrem beruflichen Alltag für Analyse udn Reflexion, verknüpfen diese mit theoretischen Angeboten und stellen einen Bezug her zu den aktuellen Erfahrungen im Rahmen der Kursgruppe.
Die konkrete Seminarplanung erfolgt in Zusammenarbeit mit Institutionen und teilnehmenden MitarbeiterInnen.