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Berufliches Handeln in komplexen sozialen Situationen erfordert Reflexion auf verschiedenen Ebenen. Supervision bietet einen Möglichkeit, berufliche Konflikte mit ihren individuellen, sozialen und institutionellen Hintergründen besser zu verstehen. Über die Analyse und Diagnose konflikthafter Situationen aus dem beruflichen Alltag werden Verstehenszugänge erschlossen, Handlungsspielräume erweitert und die professionelle Rollenidentität gestärkt.

Sie können wählen zwischen:

  • Einzelsupervision
  • Coaching
  • Gruppensupervision
  • Teamsupervision
  • Leitungssupervision

Bei der Wahl der geeigneten Form sind wir gerne behilflich.